1,目前我国法律没有规定由烤火费一说,应当属于单位内部管理制度。劳动合同法只规定了工资待遇标准及特殊行业应有的待遇。2,如果没有纳入合同,或同一单位未有发放该费用,则单位不予发放是合法的。3,如纳入合同,或同一单位同岗位或相近岗位具有该费用,则员工可以同工同酬的规定主张该费用。4,但有一点要注意,如果一个岗位分劳动合同的员工和劳务派遣的员工,双方虽然同工,但因为劳动关系单位不同,主张同工同酬难以得到支持,这是目前劳动用工的法律漏洞,暂无办法。