被判拘役的员工属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。
根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。