老板不愿意为一些工作稳定的员工购买五险一金最直接的原因就是:老板可以减少资金的流出,从而让自己有更多的利润收入帐中。

因为五险一金之中公积金的购买不是法律法规中强制要求老板必须给员工购买的,要不要为员工购买这一项服务完全就是取决于老板的个人意愿。一般情况下,老板为了企业在发展道路上能够节约一些成本,为员工少缴纳一些不必要的金钱资金,会自然而然的选择放弃为员工购买五险一金。

在公司的经营方面,对于没有缴纳五险一金的钱的公司来说,节省下来的钱就是老板赚到的钱,为什么老板会这样做,首先是公司经营的规模不大,他们不会受到来自社会甚至是政府的强烈监督。此外,未支付社会保障费所节省的成本能是够直接转化为一部分人或小团体的利益的。相反,一些规模比较大的公司如果不为员工缴纳五险一金的话,是做不到上市的。所以一般情况下,相比一些小微企业,大型国家企业,外资企业都会比较遵守相关的法律法规,比较重视以人为本的商业态度。

另一方面对于一些劳动密集型的企业,如果老板给工作稳定的员工全数交齐五险一金的话,对于这些企业来说那将是一部分巨大的经济支出。商人做生意都希望稳赚,不赔钱,这样做的话显然就违背了他们想要赚钱的初衷,处于这一方面的考量,老板不会为工作稳定的员工缴纳五险一金的做法也是可以理解的了。

其实处于对劳动者权益的保护,国家出台了相关部分的法律法规。相信在不久的将来,企业老板会在经济压力减小的情况下,为员工购买五险一金。