一般1-3个工作日会进行电话面试及面试邀请。

1、企业招聘人员每天会及时查阅投递的简历,并进行筛选。

2、筛选的简历会转发给用人部门主管,确认是否合适。

3、对简历里面不清楚的内容及需要提前了解的内容,招聘人员会提前电话做沟通。觉得合适,会和人才确认时间,安排初面。沟通之后觉得不合适,招聘人员一般会回复:此次电话只是基本沟通,如果合适,会在几个工作日内做面试安排。如果后面没有电话邀请,那就是初步沟通不合适。

4、在投递简历时,要根据投递职位的要求做简历修改,强调招聘要求里面重点需要具备的技能和经验。这样,招聘人员更容易筛选到简历。

5、在接到电话邀请面试后,需要提前对公司了解清楚,准备一个笔记本记录下需要提问的问题,在面试过程中也可以随时记录比较关注的问题。

6、面试前准备几个过往工作中的成功案例,以及1-2次失败的案例分析。准备一个1-3分钟的自我介绍,表达流畅,条理清晰。

7、等待面试通知中,可以继续找下一家公司,找到下一家公司面试直到结果也需要几个工作日,两不冲突,也方便择业就业。