公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景，对外的一些场合也会用到灰色背景。

证件照背景颜色的区别：

1、白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照；

2、蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历；

3、红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照；

4、证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。

扩展资料：

入职前需要明确的几件事

1、试用期不得超过6个月

找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是2年期劳动合同，所以试用期不能超过2个月。

2、入职30日单位须给其参保

按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。

社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。

此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。

3、各险种的缴费比例

在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%（含地方补充养老保险费）和13%。

缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。

目前，养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。

失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。

4、工伤保险个人不需缴费

生育和工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。生育保险缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

工伤保险缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例根据行业类别分为8档基准费率。