“扣工资和奖金留人,这种方法不是很科学,如果没有经过职工代表大会通过,形成制度或者文件,这种做就是违法的。”重庆志平律师事务所邓勇律师表示,年终奖是员工一年工作下来的奖励,企业没有理由扣押。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职的话,因工作交接不到位,给用人单位造成损失,公司有权利从劳动者工资中扣除,剩余部分的工资应当支付给劳动者,且不得低于当地最低工资标准。邓律师提醒,企业完全可以采用温情的做法来留人,比如沿海企业给员工父母发红包;请优秀员工父母来单位一起团年、旅游等。