劳动纠纷案件需要提供的证据如下:

(一)证明当事人主体资格的证据。

(二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。

(三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等。

【法律依据】《中国劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。