首先,劳动法规定:用人单位是必须要和劳动者签订劳动合同的,如果不签订劳动合同,那么你可以要求公司给你从入职第一个月以后到现在工作双倍的工资,也就是至少公司还要给你差不多两年的双倍工资补偿。还有社保问题,如果公司没给你买,你也可以要求公司补偿给你
你可以去认真看下劳动合同法
劳动合同法第七章第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外劳动法规定单位不购买社保员工是可以要求赔偿并且随时离职的。
单位如果不批或者不赔,你可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
但这些也都是要讲证据,就是你要有你在该单位上过班的证据
所以你要是有时间跟精力去搞这些事情,你就跟你经理讲你要去找劳动局,并且把上面说的劳动法相关规定念给他听,他应该是懂法的,应该会发你的工资放你走人