可以进行协商,调解,诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下,提出辞职,将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资,也可以进行诉讼,让法院介入。如果不想辞职,可以向公司上级领导进行协商,但是在还不想辞职的前提下不推荐进行诉讼,因为一旦诉讼,这场官司打赢后很有可能会被自己所在的公司辞退。

法律依据

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。