这个不确定，看具体公司人事的工作情况，一般会在3~4个工作日给你反馈的（如果人事对你的简历感兴趣的话），如果超过一个星期没有消息，那么很有可能你被PASS掉了。
当然，也不排除公司人事很忙，或者检查邮件的频率太低，耐心等待。
在你投递简历前，你要先注意以下几个问题：
1、投递简历的时候一定要掌握好时间，星期一我们要准备总结上周的工作汇总，还有开会，基本都没时间去看简历。
星期二到星期四这几天就比较好了，而到了星期五，无论是谁，都会在上班的时候想着明天就开始休息了，我们也一样
心思没有放在工作上，这时你发简历的话，多数都会被压到星期一才看了。至于星期六日，如果你投简历的话，也是
无用功的，星期一上班时多数会和星期六日收到的垃圾邮件一起删除了。
知道了星期二到星期四是最佳时间，那就要选择在上午9:00~11:00，或者是下午2:00~4:00这个时间来投递简历了，太
早HR还没有投入工作状态，太晚了又快到下班时间，没有心情去工作。
2、投简历的时候，除非你要应聘的那个公司有要求，不然的话就不需要把你的所以证件都一起邮寄过去。当然，相片
最好还是要有的，这样可以让我们对你有个大概的了解，但同样值得一提的是，相片要选择正规的职业照，而不是雷人
的艺术照或者是生活照、大头贴。
3、不要同一份简历去海投任何职位的招聘或者以群发形式投递，这样会显得对企业的不尊敬，我们真的是不知道你到
底是想干什么样的工作？还是到底应聘了多少家公司。针对不同的职位要求，要制作不同版本的个人简历，单独发送到
HR邮箱。
4、当然，还要选择适合的简历模板来为自己的简历开头，最好不要用word文档来制作简历，因为附件形式的简历还需
要去重新下载、打开，简直就是浪费时间。你可以在网上选择网页版的简历模板，这种模板只要收到后直接点击打开就
可以清清楚楚的看到简历介绍了，而且款式也很独特，最重要的是还不会有乱码的事情发生。
最后总结一下我的经验，当了2年的HR，虽然时间不是很长，可是对于投简历却真的是很有感触，曾经见过同一个学校
的几个毕业生发送过来的简历，都很漂亮，让我的印象很深，也在面试环节问过他们，才知道原来他们学校同学之间都
很喜欢到~朗识测评网站~去选简历模板，说是和其他网站相比较，觉得这个网站的模板设计得精美一点，使用的时候也
很方便，只要是自己有邮箱的都可以免费注册，而且做完了系统还是直接发送的自己的注册邮箱，这个让他们觉得很人
性化。后来我好奇也去朗识网站看过，觉得确实不错。如果你有时间的话，也到这个网站去看看吧，相信这个对你的求
职一定会有帮助的。