要的。

1、工资预提,是为了体现应付职工薪酬这一科目,是税法的要求, 还有一个原因是,在有工资预算的情况下,根据预算工资计提,然后在实际发生时,做为费用支出,这样可以知道,工资的超支情况,利于公司实现预算目标。

2、工资可以不计提,内账可以,外账税务有计提要求。

计提时:

借:管理费用-销售费用-生产成本

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:现金(银行存款)

扩展资料

员工工资分录

分录,发放时

借:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴

贷:其他应付款(应交社保个人负担部分)

应交税金---应交个人所得税-现金(实发现金数)

月末结转

借:成本或费用

贷:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴