1.一般来说良好的面试过程确实能给面试带来很高的成功机率，但是一般情况下公司很少会当场要人或者直接拍板。因为公司的人事决策者为了给公司寻找更适合的人才会从多方面考虑，所以一般都会在积累一定数量的求职者之后再从中进行比较。所以公司说一周内通知是很正常的。2.很多公司在网站上的招聘信息都是设置自动更新的，所以有些职位即使公司已经找到了人，依旧还是天天更新，这是常有的事情，不必惊讶。3.公司人事面试时有没有发布错误信息误导你，这个暂且不说，但是只要对方没有明确通知你被录用的话，即使面试当时说再多也是空话，场面话而已。4.其实我也曾经历山穷水尽的时候，每个人在求职路上都不一定那么平坦的。只要坚持总会遇上你想要的。我的建议就是，适当的降低一下自己对工作和薪水的要求，先找一份能养活自己的工作，找到薪水福利好，自己专业对口，自己又喜欢的工作的概率是很少的。所以应该面对现实，从实际出发。5.暂时确实找不到适合的工作的话可以先找些兼职做做，先要有收入能维持自己的基本生活开支这个是很重要的。在做兼职的时候有空余时间，一边工作一边找工作。本人以前也是这么过来的。