《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、原则上，找你最后离职的那一家企业去办理。

带上个人的相关证件，去你最后离职前的那一家公司。记住了，一定是你刚离职不久的那一家企业。找到其相关部门，一般都是负责行政人事的部门管理这事情的。只要说明来意，一般都是会帮你办你的。

2、如果企业拒绝为你办理退工单。

既然自己的企业单位不为自己办理退工单，你可以能直接向公积金中心提出书面申请了。如实地说明自己退工单丢了，企业不予办理的情况，先把自己的公积金提出来。然后在寻求劳动仲裁部门的帮忙就可以。

一般情况下，企业很少拒绝为你办理退工单的。

3、如果原企业或单位倒闭了。

这种情况是有的。这时候，你就需要现在的企业为你开介绍信，带上必要的证件，去劳动局提取自己的档案，领取就业登记证就好。退工单拿不拿意义不大，因为你工作的时候，是要就业登记证的。

4、派遣工该找谁呢?

派遣工的公积金和保险一般是由派遣公司办理的。如果比不清楚是找派遣公司，还是原单位，可以打电话咨询一下。当然记住了，搞不定的情况下，还可以去劳动局寻求帮助。

现在涌现出很多用人单位，就业人员的不断增加，意味着劳动双方之间的矛盾也会增加。劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理，通过这篇文章我们给出了几个解决方法，一是找原公司开证明，二是如果被拒绝，就增加仲裁请求。