在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

扩展资料

事业编制考试和教师编制考试有区别,不是一个考试。教师虽然也是事业编制,但是考教师需要的专业性更强。

考事业编制考试中的公共基础知识和公务员考试中的行测申论相近,但也不完全一致,因为事业单位考试有比较大的自主权,题目可以根据自己单位的情况而定,公务员考试则比较统一而正规,不管是省考还是国考。

教师编制考试要求相对多,一般要求有教师资格证,普通话水平达到国家二级乙等以上,考试的内容是一般是教育学和心理学以及所教科目的基础知识,而且各地方的教师考试也不完全一致。因此,教师编制考试同事业编制考试和公务员考试相比差别还是挺大的。