如果公司未交社保的话,那么公司的赔偿计算方式为:用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,还要注意的是经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的标准是每工作满一个月支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年计算,不足六个月部分支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。