1、获得良好工作习惯：高效反馈

在高效强压的地产行业，高效反馈真的是体现得淋漓尽致，得需要在最快的时间完成，而且还需要反馈到各个模块，再进行一轮二轮的调整，虽然这个过程会伴着无尽地吐槽，但是这种高效带来的成就感也是能给自己无数次打鸡血。

2、获得团队协作能力：及时沟通

跟开发商对接，也要跟团队同事沟通，当时还有无止尽的各方供应商对接，推广公司、活动公司、媒体以及各种，电脑上开十几个窗口跟人同时对接的情况时常都有，这也练就了自己一心多用的技能。

3、策略意识的培养

从入职开始的各种培训，无论是思路还是技能，到后来各种提报的参与，借助了大公司的专业平台，以及各种优秀案例的学习，自己也一路成长慢慢走向专业化。

4、工资收入：这是大家工作最直接的回报了，就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入。

5、平等轻松的工作氛围：受益一生的伙伴

说到伙伴们，这是最最重要的收获。无论是项目上的，还是同届的，乃至对家的竞品策划，大家致力于做最真诚的自己，一起携手走过的日子，一起聚餐一起嗨，一起吐槽一起污，还有相互帮助相互鼓励相互开导相互分担的各种，都是这一路最美的风景。

6、自我价值：大家要实现自己想要的（自我价值），必须先为他人付出（社会价值）。所以大家工作的过程就是付出的过程，也是自我价值实现的过程。

7、福利保险：其实这也是薪资的一部分，作用在于体现企业组织作为一个团队大家庭应该有的温暖，以增加员工的向心力。但企业首先是作为一个市场活动的主体存在的，面临着激烈的市场竞争压力。因此，它只能作为员工薪酬的一个补充部分存在，在整个薪酬总额中所占的比重必须适度。