首先你要认清形势,你们部门的领导问你这个问题,说明他并不把你当作是这个部门的核心骨干,并不是少不了的人。在不利的形势下,要懂得顺势而为!其次,你要清楚自己最想得到的是什么。如果你是一个有强烈事业心和成就欲望的人,那你最好顺着他的意思,换个部门。但是要表明你对这个部门是很留恋的,对这个领导也是很认可的,你同意换个部门是服从大局。等换部门以后,重头开始吧,在新部门里,抓住这个领导对你的处处夸奖的高起点,争取一个好的第一映象,在一个高起点上,努力工作成为新部门的骨干。如果你是一个以生活为重的人,不想工作太累。那你就选择留下来,借口可以很多,比如只会做现在的事,已经熟悉本部门的环境了,认为这个领导最好,只想跟着他,等等。