三级基本上是一些概念性的东西。考过以后对人力资源的六大模块就有个大概的概念。它的实用性不是很强。不过考过三级后过两年就可以考二级,这样可以比较省时间点。二级的实用性比较强点。有些公司在招人事时只招有证书的。这个对换工作还是有一定优势的。另外在一些大的企业,国企啊,有证书在手对升职加薪还是有一定帮助的。还可以拿到职称补贴等等的。