社保带有强制性,如果职工去年收入低于社平工资的60%以下,必须按照60%的水平交社保,这是为了防止单位交得过少而定的保底线。如果职工收入在社平工资60%以上,必须按他的收入统计数额如实确定缴费基数,就是说60%对应的工资是2422元的话,职工收入是3000就应该按3000的基数来交,以此类推不超过上限为止。所以单位在这个问题上没有自由裁量权,除了60%和300%并没有其他什么可供取整的比例

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