法律并没有明确规定，但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休。

1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

2、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３ 天婚假。

２、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

３、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

４、婚假包括公休假和法定假。

５、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。