《劳动部关于执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定:在职工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%