哺乳期是指女性员工用乳汁喂养孩子的时期。根据我国法律相关的规定,公司不可以以员工哺乳期为由,解除劳动合同。对于在哺乳期的员工,公司不可以延长其劳动时间或者安排其上夜班,且单位需要每天安排一个小时的时间给员工喂养孩子,如果是多胞胎,每多一个孩子就多一个小时的时间。

法律依据

根据《女职工劳动保护规定》第9条,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。