劳动法没有具体规定日期,但是前提是不超过1个月进行发放,具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。一般公司在正式录用员工前都会和员工鉴定劳务合同,合同里面都会有规定时候结工资等条款,因为合同是雇佣双方自愿签署的合同,所以具体事宜以合同为准。

劳务合同法虽然没有明确规定什么时候发放员工工资,但是最迟不得超过一个月,也就是当月工资最迟在下月底前发放。如果逾期没有发放员工工资,员工可以申请劳动仲裁。现在国家还是比较重视拖欠工资问题的,如果你有工资拖欠问题可以先找老板协商解决,解决不了的可以到当地有关部门申请劳动仲裁。