可以,只要建立了劳动关系,劳动关系存续期间发生的,符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件,就可以认定为工伤。除非自残或自杀,否则工伤与员工过错没有直接因果关系,只要符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件,就可以认定为工伤。

相关法规

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。