没有停交时限，一个月没有缴纳，账户会被封存。

公积金与社保一样，都是职工重要的权益保障，即使停交，也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。

账户里的钱还是职工本人的，里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的，待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金，先到原单位要求办理账户转移，把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

公积金放款前都会再对申请人的资格、公积金缴存情况进行重审，如发现申请人在放款前停缴公积金，公积金中心亦会停止放款。如果公司停缴公积金，自己短期内并没有换工作的打算，可以跟公司协商，自垫公积金缴存金额，由公司帮忙继续缴存。可以自己垫付，公司代交。

扩展资料：

五险停交的后果

1、养老保险

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间就算断了三个月，续上就好。

2、医疗保险

医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，如果断交超过三个月，连续缴纳年限要重新计算。

3、生育保险

生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，也就是说五险一金停交之后就没有生育保险了。

4、工伤保险

工伤保险和生育保险一样都是由单位缴纳的，五险一金停交之后，就不再缴纳工伤保险，也就不能享受工伤保险待遇，并且工伤保险没有个人账户，不能转移，不能提取。

5、失业保险

失业保险只要交满一年，符合享受失业保险待遇条件，五险一金停交后可以按月领取失业金，失业金领取的时间和金额是按照工龄计算的，具体情况咨询当地就业局。