究竟旷工多少天可以解雇。针对这一个问题,实际上我们国家的法律并没有给出明确的规定。一般来说,具体旷工多少天才能解雇,可能会根据不同的公司不同的制度有具体的差异,而且一般也可能会按照劳动合同上的日期来进行判断。就目前我国事业单位的相关条例来说,如果是事业单位的话,一般是连续超过15个工作日旷工,事业单位可以提出解聘的。
提示:相关劳动合同解除的法律法规。
中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。