首先,在一般的企业来说,办公室职员的岗位被视为是辅助性的工种,所以工资等同最低的,而且职员的工作环境和工作技能在行业里面也算是一般公司的员工基础的职能,除非在公司的岗位或者业务种类担当重要的角色,否则工资是不会高的,不过大家也应该清楚一点,往往有能力的人或者有技术的人都是不会做办公室职员的,要算工资高的话,恐怕是政府要员里面的岗位了,或者是外资企业的职员吧,再说,要应聘办公室职员的岗位,不就是懂电脑,会处理点办公室日常事务或者处理文档资料的简单工作,这种低级的就业技能,如果你是老板,你可能给人家月薪5000以上吗?人家跑业务的能为公司带来效益,当经理的能够管理公司,达到开源节流的效果,你当个文员是不是也算提成?跟老板说复印一个文件10元?下面的朋友说的对,与其抱怨自己工资低,还不如学技能或者换工作,相信你还是行的,要是你已经在职员的岗位上呆了几年而没意识到问题所在的话,那么你就这么一辈子了,你还是一个憎人富贵,嫌人贫的人,永远收职员的工资罢了。