居民和职工社保相比,职工社保比较好。

两者的区别与优势对比:

1、社保包含的项目及办理办法

职工社保:

职工社保包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、意外险五个险种;一般正规的单位会按员工实际的工资金额申请相应的社保基数,公司每月绑定的社保账户会直接扣除当月的社保缴费金额,公司会从员工的工资里扣除员工自己承担的那部分;

其中整个社保费用公司承担大部分,员工自己承担小比例部门;

居民社保:

需要自己到经办机构缴费。可以选择缴费档次和缴费方式,目前有4个档次,缴费方式有按月缴费和按年缴费,保险的种类有养老保险和医疗保险两个;

2、缴费时间

必须累计缴费年限满15年才能享受养老保险的待遇。

3、养老金区别

职工养老保险需要达到国家规定的退休条件并办理相关手续,一般来说,男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,还有一些特殊情况导致的提前退休。

从待遇领取上来看,目前职工养老保险的水平要远远高于居民养老保险。

以2017年北京为例来说,职工养老保险的平均水平是3770元/月,居民养老保险则要少得多,今年两次上涨后的基础养老金为610元/月,福利养老金为525元/月。不过,居民养老保险还有一部分是个人账户养老金,但这部分钱也不多,所以整体上还是要比职工养老金的水平低。

扩展资料:

1、退休年龄:

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。

2、养老保险

养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。