劳动用工备案程序说明;

对用工单位提供的材料,即时受理。

依据劳动法律法规政策,对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。

审查合格后,注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的,告知用人单位补齐。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。