1、首先,实用是第一位的。企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求,因此可以从满足员工的通用型需求出发,发放人人都能用得上的福利礼品,如办公用品、生活用品等。

2、其次要注重品质。因为企业发放的福利礼品,也关系到企业的形象和尊严。如果质量不佳、看上去就很low,那给员工的印象也就大打折扣。可以发一些高档的文创用品。

3、最后还要体现企业文化主旨。比如将企业的愿景、口号、logo等以定制的方式呈现于礼品上,不仅彰显企业对员工的人文关怀,也能让企业文化、品牌形象得到更好的传播。