在工作过程中，我们经常遇到雇主拖欠工资的情况。在这种情况下，我们可以申请劳动仲裁，但是如果劳动仲裁后工资仍然没有支付，我们该怎么办?劳动仲裁裁决书签发后，工资的劳动裁决书确定。如果公司在履行期结束后不去法院起诉，则裁决生效。

公司仍然没有支付工资，也没有履行裁决确定的相关义务。工作人员可持判决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请执行。当事人应当按照劳动争议调解仲裁法的有关规定，在规定的期限内履行发生法律效力的调解、仲裁裁决。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。因此，当用人单位不履行工资支付义务时，劳动者必须学会运用法律手段保护自己的权益。

被申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,由合议庭审查和验证由人民法院确认该裁决是不执行:

(一)当事人没有一个合同中的仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

(二)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;(四)裁决所依据的证据是伪造的;向仲裁机构隐瞒足以影响公正裁决的证据的;

(三)仲裁员在仲裁案件中有贪污、贿赂、舞弊行为，有违反法律规定的仲裁行为的。人民法院裁定执行违反公共利益的裁定，不予执行。裁决应当送达双方当事人和仲裁机构。当事人对仲裁裁决不服的，可以根据当事人双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。