您最好是请一名律师和你一起搜集证据,准备材料。因为您在这场诉讼中搜集证据是不占优势的(公司强势)。证据和材料也比较复杂,您一个人是准备不完的。律师要找有律师执业证的。这样才能更好的收集证据。首先,您的确不用赔偿,但是,您没有签订合同,这您有责任。员工只要证明存在劳务关系比如工资条,仲裁机关采信了,您就被动过了。