闫某生前立下遗嘱，对自己去世后的遗属待遇作了处分，单位即以此为由拒绝将遗属待遇支付给闫某的儿子刘某。近日，法院认定闫某对遗属待遇的处分无效，依法支持了刘某的诉讼请求。

刘某之父闫某生前系山东省某电器公司职工，2001年6月2日办理了退休手续，2005年11月15日因病去世。闫某去世后，电器公司按照有关规定，向济南市社会劳动保险事业办公室代领了闫某的丧葬费1000元、一次性救济金11280元。此后，虽经刘某多次催要，电器公司始终拖延支付。2012年9月初，刘某向济南市历城区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求电器公司支付丧葬费、一次性救济金。仲裁委以刘某的申请已超过仲裁时效为由不予受理。刘某不服，起诉至历城区法院。

闫某与原配妻子刘某于1994年7月26日离婚，二人生育子女闫XX、闫XXX、刘某。闫某的父母分别于1990年6月10日、1999年3月22日去世。

审理过程中，闫XX及闫XXX提交书面申请，表示自愿放弃闫某的遗属待遇领取权利。电器公司辩称，闫某生前留了一份遗嘱给单位，对其内退工资、医疗费、丧葬费等进行了明确的处分，其中，有丧葬费不交给自己的子女的内容，故公司不能擅自支付。电器公司还提交了遗嘱复印件一份。但刘某认为闫某遗嘱处分的丧葬费不属于遗产的内容，电器公司以此为由拖延向其支付相关费用无法律依据，他的主张也未超过诉讼时效。

法院审理认为，根据有关法律规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。闫某生前系电器公司退休职工，刘某作为其遗属，有权要求父亲生前单位支付相关的遗属待遇。电器公司辩称的闫某有遗嘱，处分因涉及其他人的权利，因与本案不是同一法律关系，故不予采信。根据法律规定，丧葬费、一次性救济金是国家对公民死亡后家属的补偿，不属于遗产，闫某作为被继承人无权处分。

据此，法院判决：电器公司于本判决生效之日起10日内支付刘某丧葬费1000元、一次性救济金11280元。