一、立案侦查期间能上班吗?

是可以上班的，一般要人民法院判决其有罪后，用人单位才有开除劳动者的权利，在立案侦查期间，劳动者享有继承工作的权利。对于决定不立案的，由工作人员制作《不立案通知书》，有关负责人同意后，将不立案的原因通知控告人并告知控告人如果不服，可以申请复议。主管机关应当认真复议，并将复议结果通知报案，控告，举报的单位或者个人。自诉案件不符合立案条件的，应当在15日以内作出不立案决定，书面通知自诉人并说明不予立案的理由。

二、公安机关立案的程序是怎样的?

1、公安机关、人民检察院或者人民法院对报案、控告、举报和自首的材料，不论是否属于自己管辖的案件，都应当接受。然后按照管辖的规定移送主管机关处理。对口头报案、控告、举报和自首的，应当仔细地询问和讯问，并将内容写成笔录，经宣读或者交本人阅读后，若有意见，应当允许更正，若认为无误后，让其在笔录上签名或者盖章。

2、为了做好对立案材料的审查工作，一般采取下列步骤和方法：

(1)事实审查。审查事实，首先要审查有无事件发生，然后审查已经发生的事件是否属于犯罪案件。如果属于犯罪案件，还要审查对行为人是否需要追究刑事责任。

(2)证据或证据线索审查。通常的做法有：向报案人、控告人、举报人或自首人进行询问或讯问;向有关的单位或组织调阅与犯罪事实及犯罪嫌疑人有关的证据材料;必要时委托有关单位或组织对某些问题代为调查;对特殊案件在紧急情况下可以采取必要的专门调查措施;对自诉案件，人民法院应当认真进行审查，认为证据不充分的，告知自诉人提出补充证据，在立案前法院一般不再进行调查。

综上所述，当事人因为他人报案被公安机关立案，会受到立案通知书，在没有正式逮捕之前，其都可以照常上班，不影响个工作。当然，公安机关会传唤并询问。如果犯罪事实比较清楚的，公安机关会逮捕当事人，这样就不能再去上班，而是接受调查。