咋一看不少人认为职务侵占罪与侵占罪是一样的,但其实这二者只是在某些地方存在相似之处。法律中规定构成职务侵占罪的主体为特殊主体,而侵占罪则是一般主体。除此之外,在量刑标准上面这二者也不同。那么职务侵占量刑标准是什么呢?请一起在下文中进行了解吧。

一、职务侵占罪该怎么量刑

职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:

(一)构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1、达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(二)在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

二、职务侵占量刑标准是什么

《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”

(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格

1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;

2、5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。

(二)五年以上有期徒刑量刑格

公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。

职务侵占罪与盗窃、诈骗罪的法定刑相比较,前者轻于后者。一般而言,侵占罪的社会危害程度明显轻于盗窃、诈骗等罪。《刑法》对不同的犯罪做出了具体的量刑标准规定,上文就是小编为大家提供的职务侵占量刑标准内容,各位可以适当参考了解一下。