工龄假最长有15天。

《职工带薪年休假条例》第三条规定:

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、职工累计工作年限已满10年不满20年的,年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一般误区:工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算,而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。

年休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

如果单位不安排年休假,要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。