单位受贿罪是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的，很容易与受贿罪相混淆，而要是无法准确区分开这两个犯罪的话，那就很容易出现定错罪的情况。在司法实践中，对受贿罪与单位受贿罪我们究竟要如何区分?请一起在下文中进行了解吧。

一、受贿罪与单位受贿罪要如何区分

1、什么是受贿罪

受贿罪，是指是指国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。

2、什么是单位受贿罪

单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。

3、(个人)受贿罪与单位受贿罪之间的区别：

(1)个人受贿罪的主体是自然人，即国家工作人员，包括以“国家工作人员论”的人员——国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员和其他依照法律从事公务的人员。单位受贿罪的主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。

(2)个人受贿罪中，行为人索取他人财物不以为他人谋取利益为必要要件，而在单位受贿罪中，无论是索取他人财物还是非法收受他人财物，均以为他人谋取利益为要件。

(3)个人受贿罪不以情节严重为要件，但单位受贿罪必须以情节严重为要件，单位情节较轻的受贿行为不能认定为犯罪。

(4)个人受贿罪是个人中饱私囊，将索取或者非法收受的他人财物归个人所有。单位受贿罪是将贿赂收归本单位占有。

二、受贿罪与单位受贿罪的区别有哪些

1、两者主体不同。前者的主体是国家工作人员;后者的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。

2、两者的立案标准不同。前者的立案标准为，个人受贿数额在5千元以上的;个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：

(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;

(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;

(3)强行索取财物的。

后者的立案标准为，单位受贿数额在10万元以上的;单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：

(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;

(2)强行索取财物的;

(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

司法实践中，单位的意志是由主要领导决定形成的，只要该领导者决定后实施的受贿行为是以单位名义进行的，并且非法利益也归单位，就应认定为单位受贿罪。如果是单位成员(主要是领导)假借单位名义索取、收受他人财物，但把财物占为己有的，则应按个人受贿罪处理。