(1)有利于从财产关系上确立职工的主人地位。在传统计划经向制下,名义上职工人人都是生产资料的所有者,而实际上人人又都不是真正的所有者,只是国家作为抽象的实体代表全民占有生产资料。因而,在企业产权改革过程中,如何从财产关系上正确处理企业同职工的关系,使职工成为企业财产的真正拥有者,是企业产权重构的非常重要的方面。鼓励和支持职工持股,就是要在企业产权关系构建的过程中,通过一定程序和根据一定的条件,使职工拥有企业的股份,从而在企业具体的财产关系上使职工真正成为企业的主人;

(2)有利于优化企业的资本结构。持股职工通过组建职工持股会以股东的身份,向企业注人资本,成为企业总资本中的一个有机组成部分,并以其投入企业资产运作的全部出资额为限对企业承担责任。这样,就在企业和职工之间结成了一种产权纽带关系,使企业的资本结构出现了包括国家资本、法人资本、其他自然人资本和职工持股等的多元投资格局,促进了企业资产经营运作所需要的控股、参股、持股等关系的形成;

(3)有利于完善企业的管理体制。科学有效的治理结构是现代企业制度的重要特征。实行职工持股,并通过组建职工持股会,以工会社团法人名义持股、参股,股本集中,能够对公司的经营与管理产生重大影响。同时,实行职工持股,组建职工持股会是职工董事制度的重要发展。实行职工董事制度,职工代表参加董事会,代表职工从源头上参与企业决策,使企业各项重大决策更具科学性和可行性,是保证职工群众在股份制企业中当家作主权利和主人翁地位的一项直接有效的措施。