劳动者与用人单位是劳动合同的平等主体,只要双方依法协商建立劳动合同关系即合同行为生效。

合法用人单位与劳动者建立的劳动合同,不须任何部门审核确定,但有的劳动行政管理机关要求所属地的劳动合同须上报备案,虽然不是法律的强制性规定,但从政府的管理行为的要求同样具有行政效力。

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。