〈加班申请表〉的作用在于对“加班”事实的确认与“加班”具体时间的认定。1、举例说明“加班”事实的确认如下:员工下班未按规定下班时间离开单位的现象很常见,如正常下班时间是下午6点,A员工每天晚上10点才打卡离开单位,那么如果他提出每天加时工作4小时的主张,仅凭出勤记录,单位如何举证加班是否存在?2、“加班”具体时间认定举例说明:某单位统一安排B小组加班为完成某项工作,预计3人4小时可以完成。部门在《加班申请表》中批复加班时间可能按4小时,核定时间也是4小时左右。若实际3人在任务完成后没有打卡离开,而是做其他事多待3小时,那么当天的加班是按4小时计还是7小时计,单位没有依据?单位给劳动者的加班补偿是标准工资的1.5(工作日加时)、2(例休日)、3(法定假期)倍,单位的这一规定是为了避免核算扯皮,理解一下就好。企业是船,我们是船上的人,既然出于责任感参与加班了,那么遵从一下制度,没什么大不了。