干部队伍“四化”方针,是指干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,这是新时期干部工作的根本指导方针。全面地贯彻执行这一方针,对于推动领导班子和干部队伍建设,从组织上保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展,具有重大的意义。干部队伍“四化”,前提是革命化。革命化主要是指干部的政治方向、政治立场、政治品德和思想作风。在社会主义现代化建设时期,对干部特别是领导干部革命化的基本要求主要有两条:一是忠诚于马克思主义,坚持党的基本理论和基本路线;二是有全心全意为人民服务和无私奉献的精神,廉洁勤政,公道正派。这是衡量干部革命化程度的主要标志。只有坚持革命化,才能坚持正确的政治方向,坚定不移地沿着建设有中国特色的社会主义道路前进。因此,必须在革命化的前提下去实现年轻化、知识化、专业化。“年轻化”是指干部要年富力强,具有旺盛的精力和健全的体魄,能够胜任紧张、艰巨的工作。干部队伍的年轻化,就是形成合理的年龄结构,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。对整个干部队伍来说,就是要培养和造就千百万社会主义事业的接班人,实现新老干部的合作与交替。对各级领导班子来说,则是要形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构,使领导班子更加富有朝气和活力。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一,四者缺一不可。德才兼备,是对干部的全面要求,德主要是对干部思想政治和作风方面的要求,才主要是对干部能力和水平的要求。党章规定的各级领导干部必须具备的六项条件,是德才兼备原则的具体化。德才兼备原则也是一个完整的统一体,不能割裂,不能偏废。但德和才相比较,德则是第一位的。只有在正确的政治方向指导下,干部的聪明才智才能更好地为人民的事业服务。因此,选拔干部首先要把好政治关,同时又要考察其有无真才实学。0回答者: 港龙新秀 - 高。