根据相关的法律规定,劳动者在试用期内,如果公司不给工资的话,公司是违法的,用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资,如果公司无故克扣劳动者的工资,劳动者可以收集相应的证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

在试用期内公司拖欠工资,劳动者可以收集好相应的证据,比如说在试用期内的出勤记录,劳动合同以及同事的证人证言,根据这些材料,劳动者向当地的劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁。

在劳动仲裁阶段无法得到劳动者相应的权益得到保障的话,劳动者还可以通过进行起诉的方式,向当地人民法院进行起诉的拿到他相应的工资。