它是受害者因工作疏忽所造成的损失,其适用条件是有劳动能力。(1)有固定收入的人,包括非农业人口有固定收入的人,以及有固定收入的农业人口。非农业人口有固定收入的,是国家机关、企事业组织、社会团体等单位按计划获得收入的,其收入包括工资、奖金和国家规定的补贴、津贴。当交通事故发生时,本单位人均可获得奖金,在此基础上,超过奖金税计征点的,将会受到相应的处罚。在农村居民中有固定收入的,是指直接从事农、林、牧、渔等职业的在业人员,按发生交通事故发生的劳动所得计算。对离退休人员和单位在岗人员未扣发工资的,不予补偿。(由单位出具证明,并以调查核实为准)(2)无固定收入的,指有街道办事处、乡镇人民政府证明或有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能够维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。如果受害者没有固定收入,则按最近三年的平均收入计算;如果受害者无法提供近三年平均收入的证据,则可参照被诉法院所在地相同或相似行业上一年职工的平均工资。无固定收入的,如受害人系个体工商户,则由承包经营户提供最近三年的平均收入情况;其他自然人如能提供这种证明,则应按近三年的平均收入确定;用于计算每日收入情况;不能提供证据的,由被诉法院所在地政府公布的前一年(相同或相似行业)工人的平均工资计算。(3)无收入的,指本人生活来源主要或完全依赖他人供应,或偶尔有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。对于没有收入但有劳动能力的人员,按上一年职工平均工资计算。要明确误工费的赔偿标准并不统一,而应依据当事人的工资收入状况来确定,一般而言,工资高的误工费赔偿标准较高,而低工资的误工费赔偿标准较低。司法实务中,还需要用人单位出具工资减低证明和医疗机构医疗救助时间认定。