现在一些农村地区的个体户雇佣未成年人劳动，这样可以节约一定的用工成本。而未成年人是弱势群体，受到特殊保护，我国法律规定企业不得使用童工干活，否则企业要承担法律责任。人们发现这种情况，可以向劳动局举报。那么，个体户雇佣童工判刑吗?下面我们一起了解下相关知识。

一、个体户雇佣童工判刑吗?

按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、个体户雇佣童工会被罚多少钱?

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

三、童工的年龄认定标准是什么?

设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。

任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

综上所述，雇佣童工是违法行为，个体户存在这样行为，经过举报后，劳动局会对其处罚，对负责人拘留，并处罚金，至于个体户雇佣童工判刑吗，要看违法情节是否严重，只有特别严重触犯刑法的，个体户才可能被判刑。法院量刑的时候，根据使用童工犯罪情节程度做出判决。