关于确定抚养费的数额,人民法院一般会按下述标准来确定:对于有固定工作和收入的,给付抚养费通常以工资的百分之二十至三十为宜;如果收入不固定,可按当地产业平均收入水平,按上述比例计算支付。如果要抚养两个或更多的孩子,离婚后的抚养费还应该增加和适当增加,不过,一般也不会超过每月收入(包括工资、奖金、福利等等,即总收入)的50%。如遇特殊情况,抚养费数额可按一定比例增加或减少。第37条《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方支付一部或全部生活费、教育费用的数额和期限,由双方商定,如果没有达成协议,则由人民法院裁定。就儿童生活费用和教育费用达成协议或判决,不妨碍子女向父母任何一方提出合理要求,超出协议或判决的原定金额。对抚育费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活标准确定,最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见。如果是有固定收入的,抚育费一般可以按照每月总收入的20%到30%来支付。支付两个以上子女抚育费的比例可以适当增加,但一般不能超过每月总收入的50%。没有固定收入的,抚育费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。如有特殊情况,可以适当增加或降低以上比例。第21条婚姻法第21条规定,婚姻法第二十一条规定的抚养费,包括子女生活、教育、医疗等费用。目前还应负担在校接受高中或以下学历教育的教育费,但由于上收费较高的私立学校、贵族学校或因考分不足而产生的资助费用,不应被视为抚养人。未经父母双方同意,孩子就读时,家长或母亲有异议时,可以免除学费,并由母亲/父亲同意支付。在离婚案中,当事人双方应当就有关子女的抚养权进行相应的协商。我们国家法律规定,此类费用的数额应由有关各方协商解决。可按有关实际工作收入支付,保障这类孩子正常的学习和生活,不受离婚案件的影响。