1.劳动合同签定时间应在雇佣之日起一个月内签订一份书面劳动合同。其他雇主应向该雇员支付双倍工资。与用人单位签订书面劳动合同的，在一年以上的时间内未与劳动者签订书面劳动合同。2.劳动合同的期限分为三种：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成某项工作为期限。因此，雇主和劳动者签订劳动合同时，双方应根据双方的需要协商确定劳动合同的期限。与此同时，如果有约定的试用期，劳动合同中规定了试用期，如果劳动合同只规定了试用期，试用期不成立，则该期限为劳动合同期限。劳动合同或劳动合同期限未满3个月的，依照劳动合同法规定，在劳动合同期满后，不得约定试用期。3.对非全时就业要特别注意(1)在同一个用人单位，兼职工人的平均日工作时间一般不超过4小时。一周工作时间累计不超过24小时。(2)非全时雇员不得约定试用期。(3)非全时工时报酬不应低于最低时薪标准。(4)非全时就业的劳动报酬结算期最长不得超过15天。(5)雇主必须为雇员支付工伤保险，否则，若发生工伤事故，应负相应的责任。总而言之，对于笔迹形成的时间和笔记的真伪等都可以申请笔迹鉴定，不过，笔迹鉴定机构所出具的结论只是比较权威，对笔迹形成的时间最好能提供其它的佐证，如果与鉴定笔迹的结论相一致，则可以增强证据的有效性。对于笔迹鉴定，申请人必须按鉴定机构的要求提供送检材料。