为了使得职员能维持基本的生活水平，各地都有关于最低薪资的规定，若有职员的薪资低于当地的最低薪资的规定，是可以向当地的劳动社保局提出救济请求的，各地的标准是不同的，各地职员都需要了解相关的法律知识，广州最低薪资标准是怎样的呢?

一、广州最低工资标准：

广东广州月最低工资标准如下：

1、第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;

2、第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

3、第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。更多信息请关注吉林中公教育官网

4、第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

二、公务员将按工资8%缴养老保险

广州市机关事业单位工作人员养老保险改革办法出台实施，昨天，记者从广州市人社局获悉，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险，在缴费方面，单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%进行缴费。更多信息请关注吉林中公教育官网

三、广州市机关事业单位养老保险制度确定了改革范围

昨天，广州市人社局公布，广州市正式印发实施《广州市人民政府转发广东省人民政府贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的通知》(穗府〔2016〕21号)。据介绍，广州市机关事业单位养老保险制度确定了改革的范围，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

在缴费标准方面，单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。基本养老保险费从2014年10月1日起开始缴纳。

四、待遇实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”

对于机关事业单位人员关心的待遇问题，按照通知决定，改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，即改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退更多信息请关注吉林中公教育官网休的 “中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。

五、机关事业单位将建立职业年金

对于职业年金，通知表示，在改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金。单位、个人分别按基本养老保险缴费基数的8%、4%缴费，实账积累，全部计入职业年金个人账户。待工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。同时，职业年金个人账户余额享有继承权;也可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

据悉，下一步工作中，广州市将继续按照国家和省相关工作部署，落实好机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。

这是根据各地的经济发展水平来确定的，一般来说，各地的职员都需要了解当地的规定，才能使得自己的经济权益得到更好的保障，此外，最为民事主体，也需要按照当地既定的规定，在入职后，履行自己的义务。