如果员工因事故受伤或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或经诊断，鉴定为职业病之日起30天内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。在特殊情况下，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请期限可适当延长。公职人员遇交通事故误工，可获得两部分的补偿，肇事方的误工费赔偿和单位的误工补助，即停职留薪。公职人员撞车事故可认定为工伤，因此还应按原工资标准支付，最长可支付两年。