2、议事规则,约定重大问题如何进行讨论。3、职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。4、退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。(二)意见分歧解决方式1、经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。2、观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。(三)经营项目计划利益分配和责任承担1、合伙企业主要经营哪些项目。2、经营项目该如何分阶段推进。3、经营项目收益该如何分配,失败该如何承担责任。4、什么情况下该终止某经营项目。