根据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;根据上述规定, 公休日加班,支付200%工资是有前提的,原则上是给补休的,不能补休的,才支付200%的加班工资。